Приказ Рособрнадзора от 14.08.2020 N 831 Об утверждении требований к структуре официального сайта
Непосредственное руководство и управление МАДОУ осуществляет заведующий, назначаемый на должность Учредителем в установленном порядке.
Органами управления ДОУ являются: Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Родительский комитет МАДОУ.
В Педагогический совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с образовательным учреждением (в том числе работающие по совместительству). В пределах своей компетенции Педагогический совет принимает решения, которые оформляются протоколом и, после утверждения заведующим Образовательного учреждения, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
Управление МАДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Органы управления МАДОУ действуют на основании Устава.
1. Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным органом управления МАДОУ. Общее собрание трудового коллектива состоит из всех членов трудового коллектива МАДОУ. Общее собрание трудового коллектива открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих на собрании членов избирает из своего состава председателя и секретаря. Полномочия Общего собрания трудового коллектива:
- участвует в разработке, обсуждает Устав, изменения, вносимые в Устав с последующим представлением Учредителю на утверждение;
- принимает ежегодные отчёты о результатах самообследования МАДОУ;
- разрабатывает и принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, локальные нормативные документы МАДОУ по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья детей в МАДОУ;
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МАДОУ и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками;
- заслушивает отчёты заведующего МАДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных средств.
Общее собрание трудового коллектива созывается в любом случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 2 раз в год. Организационной формой Общего собрания трудового коллектива является собрание.
Общее собрание трудового коллектива правомочно принимать решения, если на нем присутствует не менее двух третей членов трудового коллектива МАДОУ.
Решение Общего собрания трудового коллектива МАДОУ считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Решение Общего собрания трудового коллектива, не противоречащее законодательству Российской Федерации, Уставу МАДОУ и утверждённое приказом заведующего МАДОУ, является обязательным для всех членов трудового коллектива МАДОУ и иных участников образовательных отношений в МАДОУ.
2. Педагогический совет является коллегиальным органом управления МАДОУ. Педагогический совет состоит из всех педагогических работников, состоящих в трудовых отношениях с МАДОУ.
Полномочия Педагогического совета:
- принимает План работы МАДОУ на отчётный период (годовой план работы);
- определяет приоритетные направления образовательной деятельности МАДОУ;
- принимает образовательную программу дошкольного образования и изменения к ней;
- принимает локальные нормативные акты МАДОУ, регламентирующие организацию образовательной деятельности на отчётный период и изменения в них;
- принимает рабочие программы педагогических работников;
- принимает ежегодные отчёты о результатах самообследования МАДОУ;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности в МАДОУ;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательной программы дошкольного образования;
- заслушивает информацию о состоянии здоровья воспитанников, посещаемости МАДОУ, результатах освоения воспитанниками образовательной программы дошкольного образования;
- подводит итоги деятельности педагогического коллектива МАДОУ за отчётные периоды;
- организовывает выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников МАДОУ;
- выдвигает МАДОУ, педагогических работников и воспитанников для участия в конкурсах различного уровня;
- избирает из своего состава членов комиссий, групп, объединений, сетевых профессиональных сообществ и т.д.;
- доводит до сведения педагогических работников информацию о процедуре и общих итогах аттестации, повышения квалификации, результатах участия в профессиональных конкурсных мероприятиях;
- участвует в рассмотрении спорных или конфликтных ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью педагогических работников;
- контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогического совета.
Педагогический совет созывается в случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 1 раза в квартал. Организационной формой Педагогического совета является заседание.
Педагогический совет открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Заседание Педагогического совета правомочно принимать решения, если на нём присутствует не менее двух третей членов Педагогического совета МАДОУ.
Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета, не противоречащее законодательству, Уставу МАДОУ и утверждённое приказом заведующего МАДОУ, является обязательным для всех участников образовательных отношений в МАДОУ. Решения Педагогического совета выполняют ответственные лица, указанные в приказе заведующего МАДОУ. Результаты выполнения решений оглашаются на последующих заседаниях Педагогического совета.
3. Групповые родительские собрания, Родительские комитеты групп.
Групповое родительское собрание – коллегиальный орган общественного управления, действующий в целях развития и совершенствования воспитательно - образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности МАДОУ.
В состав группового родительского собрания входят все родители (законные представители) детей, посещающих возрастную группу.
Групповое родительское собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее ½ всех членов.
Решение группового родительского собрания принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих и является рекомендательным.
Групповое родительское собрание созывается в любом случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 1 раза в квартал.
Полномочиями группового родительского собрания являются:
- совместная работа родительской общественности и МАДОУ по реализации государственной политики в области дошкольного образования;
- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития МАДОУ;
- выборы председателя, секретаря и членов Родительского комитета группы большинством голосов один раз в год.
Полномочия Родительских комитетов групп:
- представляют интересы родителей (законных представителей) воспитанников во взаимоотношениях с заведующим МАДОУ;
- отчитывается о проделанной работе перед групповым собранием родителей не реже двух раз в год;
Члены Родительских комитетов работают на безвозмездной основе.
Председатель Родительского комитета каждой возрастной группы является членом Попечительского совета МАДОУ.
Заседания Родительских комитетов групп проводятся по мере необходимости, но не реже 3 раз в году. Заседания Родительских комитетов групп являются правомочными в принятии решений, если на заседаниях присутствовало не менее 2/3 списочного состава членов Родительских комитетов групп.
Решение Родительских комитетов групп принимаются простым большинством голосов.
Родительские комитеты групп содействуют:
- организации и совершенствованию воспитательно – образовательного процесса;
- совершенствованию материально – технической базы МАДОУ.
Родительские комитеты групп имеют право вносить предложения, направленные на улучшение работы МАДОУ, в любые органы управления, заведующему МАДОУ и Учредителю.
Родительские комитеты групп дают рекомендации и предложения:
- об изменении локальных нормативных актов, регламентирующих организацию воспитательно – образовательного процесса;
- по созданию оптимальных условий для воспитания и обучения детей, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.
4. Попечительский совет МАДОУ – это коллегиальный орган управления МАДОУ, объединяющий на добровольной основе всех, кто заинтересован в развитии образования и МАДОУ.
В состав Попечительского совета входят родители (законные представители) воспитанников - председатель Родительского комитета каждой возрастной группы. По решению Попечительского совета МАДОУ в состав могут входить представители государственных органов, органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, предпринимательских и научных кругов, средств массовой информации, общественных объединений и ассоциаций, независимо от форм собственности, педагогические работники, иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии МАДОУ. Членами Попечительского совета могут быть юридические лица, которые действуют через своих представителей. Представители юридического лица принимают участие в работе Попечительского совета на основании своих служебных полномочий.
Попечительский совет создается на весь срок деятельности МАДОУ. Количество членов Попечительского совета не ограничено.
Попечительский совет возглавляет председатель. Заведующий МАДОУ является не избираемым членом Попечительского совета и не может исполнять функции председателя. Председатель и заместитель председателя избираются ежегодно на первом заседании Попечительского совета большинством голосов при открытом голосовании по согласованию с Педагогическим советом. Организационной формой работы Попечительского совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Попечительского совета могут созываться по требованию не менее половины членов Попечительского совета.
Заседание Попечительского совета является правомочным, если на заседании присутствовало не менее 2/3 состава. Решения является законными, если проголосовало не менее половины списочного состава Попечительского совета.
На заседаниях Попечительского совета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем Попечительского совета.
Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.
Общий срок полномочий председателя Попечительского совета не может превышать двух лет.
Решения Попечительского совета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
Полномочия попечительского совета:
- содействовать организации и совершенствованию образовательного процесса в МАДОУ, содействовать привлечению внебюджетных средств, для обеспечения деятельности и развития МАДОУ, в том числе согласовывать по представлению заведующего бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных от приносящей доходы деятельности и иных внебюджетных источников;
- контролировать финансово-хозяйственную деятельность фонда развития МАДОУ;
- заслушивать администрацию МАДОУ по рациональному использованию бюджетных и внебюджетных финансовых средств на нужды МАДОУ, о перспективах развития МАДОУ, соблюдения финансовой дисциплины в МАДОУ, выполнения программ (подпрограмм) развития МАДОУ;
- оказывать содействие в развитии и совершенствовании материально-технической базы, благоустройстве помещений и территории МАДОУ;
- оказывать содействие в организации и проведении конкурсов, соревнований и других мероприятий МАДОУ.
Деятельность членов Попечительского совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
Заведующий МАДОУ:
- действует от имени МАДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;
- распоряжается имуществом МАДОУ в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
- выдаёт доверенности;
- открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, поощряет работников МАДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;
- несёт ответственность за деятельность МАДОУ перед Учредителем;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МАДОУ;
- утверждает штатное расписания МАДОУ;
- заключает от имени МАДОУ договоры, в том числе договор между МАДОУ и родителями (законными представителями) каждого воспитанника, а также муниципальные контракты;
- организует аттестацию рабочих мест МАДОУ;
- создаёт условия для реализации образовательной программы (программ);
- создаёт условия для творческого роста педагогических работников МАДОУ, применения ими передовых форм и методов обучения;
- обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательной деятельности в МАДОУ, выполнение санитарно-гигиенических требований;
- осуществляет приём воспитанников и комплектование групп в соответствии с возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями воспитанников;
- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- представляет Учредителю и общественности отчёты о деятельности МАДОУ;
- устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда работников МАДОУ.
